記事一覧ARTICLES 「トレンドニュース」の記事一覧 約5割がコロナ後も今の働き方を希望し、「副業・兼業」への関心も増加傾向。働き方への意識が多様化。 パワハラ防止法、法改正による「中小企業での防止措置義務化」も対策未実施の中小企業はいまだ多い状況 パナソニック、事業会社制への移行に伴い職種ごとの選考を実施。「自立したキャリア形成」を目指す新たな採用体系の導入を発表。 正社員・非正社員の不足割合はコロナ禍前と同水準に。2022年以降「人手不足」に陥る企業は増える見込み。 “未来のパパ”の6割以上が取得希望、しかし実際の取得率は？。「改正育児・介護休業法」施行目前に男性育休の実態を探る。 新型コロナの流行が就職先選びにも影響か。23卒学生の4割近くが「UIターン」や「地方での就職」を希望。 20代の“副業経験者”は希望者の約2割。「勤務先で認められていない」、「時間を確保できない」などが原因か 男女の認識差は顕著か。「女性活躍推進法改正」を目前に、7割以上の社員が「女性が働きやすい環境が整っている」と回答。 双日、「育児・介護休業法改正」に向けて男性社員も育休を取得しやすい職場風土の醸成へ。“男女共通の育児休暇制度”を新設 富士通、「ジョブ型人材マネジメント」に向けた採用方針を示す。2023年度は新卒750名の採用を計画。 タグ一覧TAG LIST ワークライフバランス ワークスタイル リーダーシップ 上司部下・同僚コミュニケーション 未来の働き方 健康経営 キャリア 育成 女性の活躍推進 ダイバーシティ 副業 採用 雇用 リカレント教育 職場環境 評価制度 ヘルスケア 給与 グローバル 面接 在中国日系企業 HRテクノロジー 曽山哲人 就活ルール 顧問 経営顧問 顧問採用 人材不足 AI採用 青野慶久 田中亮大 マーケティング 組織活性化 労務管理 目標管理 タレントマネジメント 戦略人事 HRテクノロジー 中小企業 トレンドニュース 情報収集 DX キャリア自律 テレワーク
