エントリー数や接触数。学生からのレスポンス率など、貴社の定める「採用KPI」について 「新卒採用活動の主要パフォーマンス指標(KPI)」に関するアンケート

「新卒採用活動の主要パフォーマンス指標(KPI)」

に関するアンケート

調査主体: 株式会社i-plug
新卒採用の成功のためには、各活動の効果を最大限に高める必要があります。採用手法やプロセスに応じたパフォーマンス指標(KPI)をあらかじめ設定し、着実にその目標を達成することが、最終目標である「採用の成功」につながります。求める人物像や価値観にマッチした学生に会い、内定・採用を実現するために、貴社ではどのような「採用KPI」を掲げていますか?本アンケートでは、そのKPIの設定項目や達成度について調査いたします。

※ご回答いただいた方の中から抽選で30名様に、Amazonギフトカード500円分を進呈いたします。

アンケートSURVEYS

本アンケートは人事・教育、もしくは総務・法務に携わる方が対象です。あなたは該当しますか?

引き続き、以下のアンケートにご回答ください。

折角なのですが、本アンケートの対象ではありません。

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アンケート回答にあたっての
ご注意点とお願い

貴社の2021年卒の新卒採用活動において、貴社内で定める「重要指標」の項目は何ですか。該当するもの全てお選びください。

質問1でお答えいただいた項目のうち、貴社内の目標を達成しているもの(効果が現れているもの)を教えてください。該当するもの全てお選びください。

質問1でお答えいただいた項目のうち、貴社内の目標を達成していないもの(効果が芳しくないもの)を教えてください。該当するもの全てお選びください。

貴社の2021年卒の新卒採用活動プロセスの中で、重要指標を達成するためにこれから必要だと思われる活動がありましたら簡単にその内容をご記入ください。任意


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