いかに社員のエンゲージメントを高め、最適な採用・育成・マネジメントをしていくのか? 企業を強くするエンゲージメントの高め方 ~今注目のリファラル採用を成功させるコツとは?~

提供企業: パーソルキャリア株式会社

概要

働き方改革に後押しされ、ここ数年で『生産性向上』の取り組みとして「エンゲージメント経営」を取り入れる企業が増えてきました。
いかに社員のエンゲージメントを高め、最適な採用・育成・マネジメントをしていくのか?

今回のセミナーでは、株式会社MyReferにお越しいただき、
エンゲージメント経営に欠かせない「リファラル採用の有効性」について事例を交えながらお話しいただきます。

社員エンゲージメントをハード面・ソフト面に切り分けて解説し、
採用から育成まで一連の人事プロセスを戦略的にマネジメントするための課題や打ち手など、
明日からの採用・組織作りに活かせる内容をお伝えします。
ぜひお気軽にご参加ください!

下記のようなお悩みをお持ちの方におすすめです。

■組織や人材の活性化に悩んでいる
■社員のエンゲージメントを高める意義や方法論を知りたい
■自社の課題を再発見してエンゲージメント経営の施策を検討したい
■リファラル採用について理解を深めたい
■リファラル採用(全社員採用)を促進させる方法や事例を知りたい

名称 企業を強くするエンゲージメントの高め方
~今注目のリファラル採用を成功させるコツとは?~
開催日時 東京:2019年12月17日(火)16:30~18:00 ※受付開始 16:15
大阪:2019年12月20日(金)17:00~18:30 ※受付開始 16:45
会場 東京
パーソルキャリア 大手町オフィス(5F/552番)
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F MAPはこちら
大阪
AP大阪梅田一丁目(B1/Eルーム)
大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビルB1F MAPはこちら
対象 人事採用責任者、担当者、および経営層の方々
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員 東京:30名、大阪:45名
※1社2名様までご参加可能です。
※複数名での予約の場合、お手数ですが、お一人ずつご予約いただけますと幸いです。
参加費 無料
申込締切 2019年12月16日
プログラム 1. 転職・採用マーケットについて
2. エンゲージメントの重要性
3. エンゲージメントとリファラル採用の相関
4. リファラル採用を活性化させるためのプロセス
5. サービス・事例紹介
6. 質疑応答

※定員になり次第、締め切らせていただきます。

登壇者情報

株式会社MyRefer Account consulting部 マネージャー

近藤 真一 氏

プロフィール 大手人材会社で医療・介護の採用支援や企画に携わり、その後パーソルキャリア(旧インテリジェンス)に入社し、MyReferの立ち上げ期にジョイン。
現在リファラルサービス「MyRefer」は導入/活用企業540社を超えるトップシェアを誇り、そのうち250社以上のサービス導入や制度設計コンサルに携わっている。
業種や新卒・中途・アルバイト採用の領域問わず、幅広い企業様への総合ソリューションを得意としている。

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