「オワハラ」(就活終われハラスメント)へのホンネ、教えてください。 「オワハラ」に関するアンケート

「オワハラ」

に関するアンケート

調査主体: PRO-Q編集部(ProFuture株式会社)

2021年卒学生の採用活動が本格化する時期になりました。早めに人材を確保するため、既に内定を出している企業もあるかもしれません。一方で、「内定辞退予測サービス」まで出現してしまったほどですから、人事の皆さんは、内定者が全員入社してくれるか不安が消えることは無いでしょう。だからこそやってしまう「オワハラ」ですが、最近の人事の方々の「オワハラ」に対する意識をお聞きしたいと思います。アンケートにご協力ください。

アンケートSURVEYS

本アンケートは人事・採用に関わる方が対象です。あなたは該当しますか?

引き続き、以下のアンケートにご回答ください。

折角なのですが、本アンケートの対象ではありません。

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アンケート回答にあたっての
ご注意点とお願い

貴社の採用活動の中で、「オワハラと受け取られる恐れがある」と危惧を抱いたことはありますか?

採用現場の実態として、「オワハラ」の存在はなくなる、と思いますか?

「なくなると思う」と回答した方にお伺いします。そのように思う理由として、あてはまるものを全てお選び下さい。任意

「なくならないと思う」と回答した方にお伺いします。そのように思う理由として、あてはまるものを全てお選び下さい。任意

「オワハラ」に対するあなたのご意見をお聞かせください。任意


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