従業員のキャリア支援で採用、人材定着に期待! 「従業員におけるキャリア支援」に関するアンケート

「従業員におけるキャリア支援」

に関するアンケート

調査主体: ProFuture株式会社

組織内の多様性や業務の専門性が高まるにつれ、包括的な育成・研修では補いきれない側面が課題とされています。 また、終身雇用や年功序列といった日本型雇用が薄れていくなかで、個のキャリアを積み上げていきたいという従業員側の志向も強くなっており、人事におけるキャリア支援は採用や人材定着などにおいて効果的といわれています。


企業内におけるキャリアパスの設計、キャリアコンサルタントの配置などを通じて従業員のキャリアを支援する取り組み、あなたの会社ではどのように取り組んでいますか?

アンケートSURVEYS

本アンケートは人事・採用に関わる方が対象です。あなたは該当しますか?

引き続き、以下のアンケートにご回答ください。

折角なのですが、本アンケートの対象ではありません。

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アンケート回答にあたっての
ご注意点とお願い

あなたの会社における従業員へのキャリア支援の状況について、最も近いものをお選びください。

あなたの会社でキャリア支援を注力したい(課題感が大きい)階層について、当てはまるものを全てお選びください。

キャリア支援で期待する効果について、当てはまるものを教えてください。

キャリア支援における成功例や失敗例、ご意見など自由にご回答ください。任意


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