従業員のキャリア支援で採用、人材定着に期待! 「従業員におけるキャリア支援」に関するアンケート
組織内の多様性や業務の専門性が高まるにつれ、包括的な育成・研修では補いきれない側面が課題とされています。 また、終身雇用や年功序列といった日本型雇用が薄れていくなかで、個のキャリアを積み上げていきたいという従業員側の志向も強くなっており、人事におけるキャリア支援は採用や人材定着などにおいて効果的といわれています。
企業内におけるキャリアパスの設計、キャリアコンサルタントの配置などを通じて従業員のキャリアを支援する取り組み、あなたの会社ではどのように取り組んでいますか?
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