あなたのご意見が、人事データ活用の未来に反映されるかも 「人事データの活用状況」に関するアンケート
人事領域では「人事データ」の利活用が盛んに行われています。「採用」はもちろん、従業員の育成や満足度向上のため行動データを収集・解析する「ピープル・アナリティクス」が注目を集めています。昨今話題のAI活用もピープル・アナリティクスの手法であり、人事データが欠かせません。
このような中、一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会は人事データについて、組織と個人の両者が納得のうえ取り扱い・活用し、情報漏洩や、労務リスクを管理するためのガイドライン「人事データ利活用原則(案)」を作成しました。
本原則では人事データやAIを活用する際に留意すべき9つの原則を提示しており、3月の本公開を予定しています。本公開にあたり、この原則案では想定していない利用法や見落としたリスクを探るべく同協会とProFuture株式会社が共同で緊急調査を実施いたします。身の回りの人事データの活用状況やご意見、疑問点などをお寄せください。
あなたのご意見が、人事データ活用の未来に反映されるかも知れません。皆様のご回答を心よりお待ちしております。
アンケート回答者は、ログインすると最終結果を見ることができます。
ログイン
このアンケートの募集は
終了しました。
たくさんのご回答
ありがとうございました。
終了しました。
たくさんのご回答
ありがとうございました。