就活ルール廃止によって採用活動はどう変わる? 「22年卒 新卒採用活動の計画状況」に関してのアンケート
調査主体:
株式会社グローアップ
就活ルールの廃止により、スケジュール設定に戸惑う企業も多い中、21年卒 新卒採用が進んでいます。これまでは、当年度の活動を終了させてから次年度に取り組めば良かったのですが、今後、通年採用が進むと年度をまたいだ活動も考える必要が出てきます。21年卒の採用が本格化するこの時期に、「22年卒(現在の大学2年生)の採用をどのように捉え、計画しているか」をアンケート調査いたします。
アンケート回答者は、ログインすると最終結果を見ることができます。
ログイン
このアンケートの募集は
終了しました。
たくさんのご回答
ありがとうございました。
終了しました。
たくさんのご回答
ありがとうございました。