優秀な人材の引き止めに、どのような施策を行なっていますか？ 「コロナ禍における人材リテンション（離職防止）」に関するアンケート

「コロナ禍における人材リテンション（離職防止）」

に関するアンケート
調査主体： PRO-Q編集部（ProFuture株式会社）

2020年から続くコロナ禍の影響によって、業績悪化やジョブ型移行などに伴い、人材流動はどのように変化しているのでしょうか。人材定着や離職を防ぐ「リテンション施策」に注目し、アンケートを実施します。


ご回答内容は、調査レポートやアンケート回答後の集計結果ページにて紹介させていただく場合がございます。
掲載の際は「個人名」「社名」は一切公表いたしませんので、忌憚なきご意見をお寄せください。

アンケートSURVEYS

本アンケートは経営者、経営に携わる方、人事・総務ご担当者の方が対象です。あなたは該当しますか？

引き続き、以下のアンケートにご回答ください。

折角なのですが、本アンケートの対象ではありません。

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＜ アンケート回答にあたっての
ご注意点とお願い ＞

2019年以前と比較して、2020年以降の離職率はどのように変化していますか？

人材のリテンションについて、どのような対応をされていますか？

人材のリテンションで、効果的だと感じた施策は何ですか？

コロナ禍における人材のリテンションで、留意しているポイントや課題について、ご自由にお書きください。任意

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