ソフトブレーン・フィールドは2018年10月、現在働いている女性658名を対象に実施した、「学び直し・リカレント教育に関する意識調査」の結果を公表した。

なお、回答者の内訳は、20代14名（2.1%）、30代112名（17.0%）、40代287名（43.6%）、50代221名（33.6%）、60代以上24名（3.6%）で、平均年齢47歳となっている。

■『学び直しをしたいと思いますか？』（単一回答）



・したいと思う…30.1％
・どちらかと言えばしたいと思う…35.9％
・あまり思わない…15.5%
・まったく思わない…1.8%
・どちらでもない・わからない…16.7%

「したいと思う」が30.1％、「どちらかと言えばしたいと思う」の35.9％と合わせると、66％の人が「学び直し」に積極的であることが分かった。

また、『仕事をしながら学び直しをした経験がありますか？』と質問したところ、全体の約4割に当たる265名が、「経験がある」と回答した。以降の設問では、彼女たちに対して深掘りで訊いている。

■『学び直しのきっかけや理由』（学び直し経験者256名が対象、複数回答）



1位：業務上必要になったから/今の業務のキャリアアップ（42.3％）
2位：何歳になってもいろいろなことにチャレンジしたいから（32.8％）
3位：今後の人生を豊かにするため（32.1％）

上位3項目を紹介する。トップは42.3％が選んだ「業務上必要になったから/今の業務のキャリアアップ」。他には、6位「副業・兼業のため」（15.1％）、8位「いずれは独立したいから」（6.4％）といった回答も見られた。

■『学び直しをしたジャンルは？』（学び直し経験者256名が対象、複数回答）



1位：資格の取得（58.9%）
2位：語学力（19.2%）
3位：OAスキル（15.1%）

回答の多かった上位3つは上の通り。「資格の取得」が58.9％で最も多く、過半数を超えた。それに「語学力」19.2％、「OAスキル」15.1％と続く。

■『学び直しの方法について教えてください』（学び直し経験者256名が対象、複数回答）



1位：通信教育（26.0％）
2位：図書などを購入し独学で学んだ（24.9％）
3位：実践（仕事）で学んだ（19.6%）

本設問でもトップ3を紹介する。1位は「通信教育」（26.0％）、次点は「図書などを購入し独学で学んだ」（24.9％）となった。個別のコメントを見ると、「子育てしながら働くのによいかと思い、医療事務の資格を取得するため、通信教育で学んだ（30代）」、「秘書業務で必要なOAスキルについて市販の教材を用いて学んだ。（30代）」など、仕事をしながら、限られた時間で効率よく学べる勉強方法が選ばれたようだ。

■『学び直しが与えた影響について教えてください』（学び直し経験者256名が対象、複数回答）



1位：仕事上とても役に立った（44.2％）
2位：新たな世界が広がり、人生が豊かになった（36.2％）
3位：新たな仕事・職種に就くことができた（15.1%）
4位：副業・兼業ができるようになった（12.8％）
5位：会社で昇進や昇給することができた（9.1％）

「仕事上とても役に立った」が44.2％で最多。個別のコメントを見ると、「給与で資格手当てがつき、任せてもらえる業務が多くなった。(50代）」や、「専門的な話ができるようになり、同じ業界の人達と話しを共有化できるようになった（50代）」など、収入や知識など、自身の価値を高めることができたといった声があった。

■『学び直しをしてよかったと思いますか？』（学び直し経験者256名が対象、複数回答）



・とてもよかった…56.2%
・ややよかった…31.7%
・あまりよくなかった…3.4%
・まったくよくなかった…0.4%
・どちらでもない…8.3%

学び直しをして、「とてもよかった」が56.2％と半数を超えた。「ややよかった」の31.7％と合わせると、実に９割近くの人が学び直してよかったと感じていた。

最後に、全回答者（658名）に対して、近年働き方の在り方が変わり、社会に出ても学び続けることが重要視されている中で、会社の制度や支援などが必要だと考えるか調べている。

■『学び直しやキャリアアップ・自己啓発のために、会社の制度や支援は必要だと思いますか？』（単一回答）



・とても思う…38.3%
・やや思う…40.1%
・あまり思わない…2.7%
・ほとんど思わない…0.9%
・どちらでもない…17.9%

学び直しやキャリアアップ・自己啓発のために会社の制度や支援は必要であると「とても思う」が38.3％、「やや思う」の40.1％と合わせて、約８割近くの人が「必要である」と考えていることが分かった。

一方で、個別のコメントには、「自分で求めて自分で学ぶことが実力につながる（50代）」、「企業はいろいろなことをサポートする必要はない。ただ、学ぶための時間については、必要以上に拘束することなく、休みはきちんと与えるべき。時間さえあれば、やりたい人は自ら上手に時間を使う。企業研修や費用援助など、用意されたものに対しては、貪欲に学ぶ姿勢は出ないと思うので。（40代）」といったような、自分の力で学ぶことが力になるという声もあった。