記事一覧ARTICLES 22年卒学生の就職活動状況。4割の学生が建て前で「御社が第一志望」と言った経験あり アサヒビールなど3社が定年後再雇用の上限年齢を「70歳」に改定 双日が多様な働き方を支える仕組みを導入。「独立・起業支援制度」や「ジョブ型新会社の設立」など オンライン研修の浸透状況は？ 突然のコロナ禍に見舞われた2020年の社内研修はどう行われたのか 思うように活動できない学生の実態が浮き彫りに。コロナ禍で就職活動を行う22年卒学生をどう支援すればいいのか 株式会社フィラディス、「OKR評価制度」の導入と「同一労働同一賃金」に基づく非正規雇用者の待遇改善を実施 「在宅勤務規程」を作る場合の着眼点とは？ 在宅勤務を導入する企業が「テレワーク就業規則」を整備 「自律的なキャリア形成」を目指す複業支援サービスにおいて、パーソルP&Tがプロティアン・キャリア協会と業務提携 健康経営に向けて企業に求められる対応とは。コロナ禍での緊急事態宣言、テレワークにより運動不足が深刻な問題に ブリヂストン、2022年度における総合職定期採用活動より「職種別採用」を導入すると発表 タグ一覧TAG LIST ワークライフバランス ワークスタイル リーダーシップ 上司部下・同僚コミュニケーション 未来の働き方 健康経営 キャリア 育成 女性の活躍推進 ダイバーシティ 副業 採用 雇用 リカレント教育 職場環境 評価制度 ヘルスケア 給与 グローバル 面接 在中国日系企業 HRテクノロジー 曽山哲人 就活ルール 顧問 経営顧問 顧問採用 人材不足 AI採用 青野慶久 田中亮大 マーケティング 組織活性化 労務管理 目標管理 タレントマネジメント 戦略人事 HRテクノロジー 中小企業 トレンドニュース 情報収集 DX キャリア自律 テレワーク
