ライブラリLIBRARY 若手・中堅社員に聞いた「転職意向実態調査」 成果を挙げながらも転職を決意するのはなぜ？ 女性社員が少ないはずの製造業が働きやすい業界の上位にランクイン。その理由は？ サイバーエージェント曽山氏に聞く、会社を強くする人事制度の作り方 「働きがいのある会社」を作るために、人事は何を考えるべきか？ 育成 職場環境 評価制度 曽山哲人 大手企業の働き方改革実施状況、有給休暇取得促進は概ね対応済み。労働時間削減には各社取り組み中 自社の経営顧問に半数以上が「改善点がある」と回答。自社の顧問採用と顧問へのイメージに関する調査で判明 約5割の学生が「就活ルール」の廃止を歓迎。パソナ総研の2020年卒就活生対象調査 人事担当者の8割以上がHRテクノロジーを知らない!? 「HRTechに関する市場調査」で見えた驚きの結果とは 「在中国日系企業における現地社員の給与に関する調査」 2019年度の予測昇給率は6.61%。業種別では「医薬・生物」が最も高い ～「面接準備」についてのアンケートより 転職活動で人材を見抜くポイントは「何か質問はありますか？」にあり。 「副業の実態調査」によると2人に1人が副業の経験あり。目的最多は「副収入を得たいから」 タグ一覧TAG LIST ワークライフバランス ワークスタイル リーダーシップ 上司部下・同僚コミュニケーション 未来の働き方 健康経営 キャリア 育成 女性の活躍推進 ダイバーシティ 副業 採用 雇用 リカレント教育 職場環境 評価制度 ヘルスケア 給与 グローバル 面接 在中国日系企業 HRテクノロジー 曽山哲人 就活ルール 顧問 経営顧問 顧問採用
