記事一覧ARTICLES 7割の企業が産業医と直接契約。「すぐに相談・連絡ができない」ことが理由か インターンシップは「リアル開催」が23年卒学生の理想か。しかしながら「オンラインの良さを活かしたい」という声も 企業経営における人事領域とDX推進の課題について、6割弱が「幹部社員」の育成が遅れていると回答 新型コロナワクチン接種の取り組みをJ Instituteが発表。単独では職域接種が難しい中小企業も、複数社の協力で可能に 社員が長期的に安心して働けるように環境を整える。出産・育児や介護の支援、男性の育休を積極推進する人事制度を導入 「テレワーク・デイズ2021」の実施方針。経産省などが東京オリンピック・パラリンピック期間中のテレワークを呼びかけ オンライン産業医面談などを展開。サントリーがコロナ禍に対応するため「産業保健体制」を全面刷新 1年におよぶコロナ禍が、働く人々のキャリア観に与えた影響とは？ 9割以上が「主体的なキャリア形成」を重要視 コロナ禍で就職活動を行う22卒・23卒の現状は。「面接解禁」を前に、すでに6割以上の2022年卒学生が内定を獲得 法定雇用率の引き上げに伴う障がい者雇用の課題とは タグ一覧TAG LIST ワークライフバランス ワークスタイル リーダーシップ 上司部下・同僚コミュニケーション 未来の働き方 健康経営 キャリア 育成 女性の活躍推進 ダイバーシティ 副業 採用 雇用 リカレント教育 職場環境 評価制度 ヘルスケア 給与 グローバル 面接 在中国日系企業 HRテクノロジー 曽山哲人 就活ルール 顧問 経営顧問 顧問採用 人材不足 AI採用 青野慶久 田中亮大 マーケティング 組織活性化 労務管理 目標管理 タレントマネジメント 戦略人事 HRテクノロジー 中小企業 トレンドニュース 情報収集 DX キャリア自律 テレワーク
