記事一覧ARTICLES 「オフィス」の再定義により働き方変革をより推進。LIXILが本社移転によりオフィス面積を9割減へ 男性育休の取得率を上げるための課題とは。9割近い女性が「日本の職場環境は男性の育休取得がしづらい」と回答。 部下が上司を選択できる「上司選択制度」によりミスマッチを防ぐ試みとは 女性管理職登用、1割に満たない理由とは。「女性管理職30％」の目標を達成している企業は8.9％。 「評価コミュニケーションの実態調査」結果を発表。「フィードバック面談」と「人事評価への納得度」の相関性とは？ 副業・テレワークも可。奈良県生駒市が「次世代型住宅都市」構築に向けて、官民連携プロジェクトによりデジタル人材を公募。 4割以上の大手法人が「選択的週休3日制」などの制度を導入。 取得率を上げるための課題。9割近い女性が「日本の職場環境は男性の育休取得がしづらい」と回答。 人事がマネジメントに感じている課題とは？ コロナ禍による意識の変化が明らかに コロナ禍のリファラル採用の活用について。紹介者の社員に対する評価方法や、紹介率を上げるために必要なことを探る タグ一覧TAG LIST ワークライフバランス ワークスタイル リーダーシップ 上司部下・同僚コミュニケーション 未来の働き方 健康経営 キャリア 育成 女性の活躍推進 ダイバーシティ 副業 採用 雇用 リカレント教育 職場環境 評価制度 ヘルスケア 給与 グローバル 面接 在中国日系企業 HRテクノロジー 曽山哲人 就活ルール 顧問 経営顧問 顧問採用 人材不足 AI採用 青野慶久 田中亮大 マーケティング 組織活性化 労務管理 目標管理 タレントマネジメント 戦略人事 HRテクノロジー 中小企業 トレンドニュース 情報収集 DX キャリア自律 テレワーク
