記事一覧ARTICLES 「戦略人事」の記事一覧 採用活動の早期化により、2022年3月時点で「就活を終えている」という学生も。23卒生の約6割がすでに内定を所持か。 9割近くが、企業の採用意欲が高いと「転職に前向きになる」と回答。企業の「採用意欲」が20代の「転職意欲」に影響か。 優秀な人材の確保を目的に海外での雇用も。コロナ禍で加速した「リモート雇用」を実施する企業は3割以上に。 コロナ禍で変わる企業の「人事戦略」と「キャリア自律」のあり方。ジョブ型雇用への移行を3割の企業が検討 ブリヂストン、2022年度における総合職定期採用活動より「職種別採用」を導入すると発表 パーソルグループの新人事施策が目指すものとは？職場の垣根を超え、別業務を体験する「ジョブトライアル」を開始 約3割の企業に存在「社内失業者」。誰もが活躍する環境を作るためには アリババクラウド、2021年3月までに世界で5,000人規模のエンジニア採用へ 日経リサーチとスマイルワークス、タイムマネジメントツール「Warifuri」を発表。テレワーク業務をアシスト 「新卒採用におけるジョブ型雇用の導入」に関するアンケートの結果レポート 新卒採用における「ジョブ型雇用」、将来に向けて模索中の段階か。 タグ一覧TAG LIST ワークライフバランス ワークスタイル リーダーシップ 上司部下・同僚コミュニケーション 未来の働き方 健康経営 キャリア 育成 女性の活躍推進 ダイバーシティ 副業 採用 雇用 リカレント教育 職場環境 評価制度 ヘルスケア 給与 グローバル 面接 在中国日系企業 HRテクノロジー 曽山哲人 就活ルール 顧問 経営顧問 顧問採用 人材不足 AI採用 青野慶久 田中亮大 マーケティング 組織活性化 労務管理 目標管理 タレントマネジメント 戦略人事 HRテクノロジー 中小企業 トレンドニュース 情報収集 DX キャリア自律 テレワーク
