記事一覧ARTICLES 「キャリア」の記事一覧 約9割が不妊治療との両立のために「柔軟な勤務形態」を要望。「サポート制度」がある企業は昨年比約1割増 8割の採用決裁者が「“女性の職歴ブランク”はキャリアや選考に影響しない」と回答。約7割が採用実績あり 23年の「高卒採用」に意欲的な姿勢をとる企業が8割以上に。“若手人材獲得”に向け採用を強化か Z世代の約7割が新入社員研修を「満足」と評価する一方、“コミュニケーション不足”を指摘する意見も オンボーディングを順調に進めるポイントとは。7割の新入社員が、内定時から「自分の能力で仕事についていけるか」を不安視。 新型コロナの流行が就職先選びにも影響か。23卒学生の4割近くが「UIターン」や「地方での就職」を希望。 “未来のパパ”の6割以上が取得希望、しかし実際の取得率は？。「改正育児・介護休業法」施行目前に男性育休の実態を探る。 「週休3日制」には賛成か反対か。「労働時間の増加」や「収入減」などの条件付きでは賛否の割合に変化が 約5割がコロナ後も今の働き方を希望し、「副業・兼業」への関心も増加傾向。働き方への意識が多様化。 採用活動の早期化により、2022年3月時点で「就活を終えている」という学生も。23卒生の約6割がすでに内定を所持か。 タグ一覧TAG LIST ワークライフバランス ワークスタイル リーダーシップ 上司部下・同僚コミュニケーション 未来の働き方 健康経営 キャリア 育成 女性の活躍推進 ダイバーシティ 副業 採用 雇用 リカレント教育 職場環境 評価制度 ヘルスケア 給与 グローバル 面接 在中国日系企業 HRテクノロジー 曽山哲人 就活ルール 顧問 経営顧問 顧問採用 人材不足 AI採用 青野慶久 田中亮大 マーケティング 組織活性化 労務管理 目標管理 タレントマネジメント 戦略人事 HRテクノロジー 中小企業 トレンドニュース 情報収集 DX キャリア自律 テレワーク
