記事一覧ARTICLES 「キャリア」の記事一覧 採用活動の早期化により、2022年3月時点で「就活を終えている」という学生も。23卒生の約6割がすでに内定を所持か。 新型コロナの流行が就職先選びにも影響か。23卒学生の4割近くが「UIターン」や「地方での就職」を希望。 「週休3日制」には賛成か反対か。「労働時間の増加」や「収入減」などの条件付きでは賛否の割合に変化が 約5割がコロナ後も今の働き方を希望し、「副業・兼業」への関心も増加傾向。働き方への意識が多様化。 “未来のパパ”の6割以上が取得希望、しかし実際の取得率は？。「改正育児・介護休業法」施行目前に男性育休の実態を探る。 22卒生のインターンの参加は7割以上。8割が「参加企業への就職を希望」も、「実際の就職」は4割未満に 双日、「育児・介護休業法改正」に向けて男性社員も育休を取得しやすい職場風土の醸成へ。“男女共通の育児休暇制度”を新設 エンゲージメント低下の恐れ。コロナ禍で3割以上が“会社や同僚との結びつき”や“仕事への熱意”が「弱くなった」と回答。 富士通、「ジョブ型人材マネジメント」に向けた採用方針を示す。2023年度は新卒750名の採用を計画。 DXによる地域活性化やデジタル人材の育成を目指す。システム開発の拠点として、「デジタルラボ長崎」をビーウィズが開設。 タグ一覧TAG LIST ワークライフバランス ワークスタイル リーダーシップ 上司部下・同僚コミュニケーション 未来の働き方 健康経営 キャリア 育成 女性の活躍推進 ダイバーシティ 副業 採用 雇用 リカレント教育 職場環境 評価制度 ヘルスケア 給与 グローバル 面接 在中国日系企業 HRテクノロジー 曽山哲人 就活ルール 顧問 経営顧問 顧問採用 人材不足 AI採用 青野慶久 田中亮大 マーケティング 組織活性化 労務管理 目標管理 タレントマネジメント 戦略人事 HRテクノロジー 中小企業 トレンドニュース 情報収集 DX キャリア自律 テレワーク
