記事一覧ARTICLES 「健康経営」の記事一覧 「新人歓迎会」の実態。2021年は6割近くの企業がコロナ禍で断念。2022年の実施意向はどうだったか？ 双日、「育児・介護休業法改正」に向けて男性社員も育休を取得しやすい職場風土の醸成へ。“男女共通の育児休暇制度”を新設 健康経営を通じた持続的成長へ。iCAREが週2時間を“健康創り”に充てる人事制度「ファイブリングス・チャレンジ」を開始 優秀な人材の確保を目的に海外での雇用も。コロナ禍で加速した「リモート雇用」を実施する企業は3割以上に。 女性活躍の積極的推進へ。ヤマハが「30％ Club Japan」への加盟と「WEPs」への署名を発表 キリンビールが「健康経営」に向けた実証実験を開始、スマートウォッチの活用で従業員の安全を見守る オンライン産業医面談などを展開。サントリーがコロナ禍に対応するため「産業保健体制」を全面刷新 健康経営に向けて企業に求められる対応とは。コロナ禍での緊急事態宣言、テレワークにより運動不足が深刻な問題に 上場企業377社が従業員の新型コロナウイルス感染を公表。テレワークなどで5～6月の感染ペースは鈍化か アフターコロナでの企業成長につながるメンタルヘルス管理。退職率が低く売上が高い企業の共通点とは タグ一覧TAG LIST ワークライフバランス ワークスタイル リーダーシップ 上司部下・同僚コミュニケーション 未来の働き方 健康経営 キャリア 育成 女性の活躍推進 ダイバーシティ 副業 採用 雇用 リカレント教育 職場環境 評価制度 ヘルスケア 給与 グローバル 面接 在中国日系企業 HRテクノロジー 曽山哲人 就活ルール 顧問 経営顧問 顧問採用 人材不足 AI採用 青野慶久 田中亮大 マーケティング 組織活性化 労務管理 目標管理 タレントマネジメント 戦略人事 HRテクノロジー 中小企業 トレンドニュース 情報収集 DX キャリア自律 テレワーク
