記事一覧ARTICLES 「上司部下・同僚コミュニケーション」の記事一覧 これからの業務マネジメントのあり方とは？管理職の7割が「一般社員に期待されることが10年前と変わった」と回答。 男女の認識差は顕著か。「女性活躍推進法改正」を目前に、7割以上の社員が「女性が働きやすい環境が整っている」と回答。 パワハラ防止法、法改正による「中小企業での防止措置義務化」も対策未実施の中小企業はいまだ多い状況 転職者の8割以上が、職場を選ぶ上で「心理的安全性を重要視する」と回答。「心理的安全性が高ければ転職しなかった」の声も多数。 双日、「育児・介護休業法改正」に向けて男性社員も育休を取得しやすい職場風土の醸成へ。“男女共通の育児休暇制度”を新設 エンゲージメント低下の恐れ。コロナ禍で3割以上が“会社や同僚との結びつき”や“仕事への熱意”が「弱くなった」と回答。 大企業ほどコロナ禍で役職者の負担増か。役職者の半数近くが「コロナ禍でマネジメントの難易度が上がった」と回答。 8割超の管理職が「ハラスメント」を危惧。指導や育成にあたり部下への発言を躊躇した経験があると回答。 約4割の中小企業が2022年4月の「パワハラ防止法適用拡大」について知らなかったと回答 同期や上司とのつながりを望む声も。22年卒の新社会人のうち7割超が「入社式と新入社員研修をリアルで実施してほしい」。 タグ一覧TAG LIST ワークライフバランス ワークスタイル リーダーシップ 上司部下・同僚コミュニケーション 未来の働き方 健康経営 キャリア 育成 女性の活躍推進 ダイバーシティ 副業 採用 雇用 リカレント教育 職場環境 評価制度 ヘルスケア 給与 グローバル 面接 在中国日系企業 HRテクノロジー 曽山哲人 就活ルール 顧問 経営顧問 顧問採用 人材不足 AI採用 青野慶久 田中亮大 マーケティング 組織活性化 労務管理 目標管理 タレントマネジメント 戦略人事 HRテクノロジー 中小企業 トレンドニュース 情報収集 DX キャリア自律 テレワーク
