記事一覧ARTICLES 「評価制度」の記事一覧 オンボーディングを順調に進めるポイントとは。7割の新入社員が、内定時から「自分の能力で仕事についていけるか」を不安視。 転職者の8割以上が、職場を選ぶ上で「心理的安全性を重要視する」と回答。「心理的安全性が高ければ転職しなかった」の声も多数。 「大学院で培った経験はビジネスにも活かせる」と約5割が回答。評価されていると感じる場面は？ エンゲージメント低下の恐れ。コロナ禍で3割以上が“会社や同僚との結びつき”や“仕事への熱意”が「弱くなった」と回答。 大企業ほどコロナ禍で役職者の負担増か。役職者の半数近くが「コロナ禍でマネジメントの難易度が上がった」と回答。 双日、「育児・介護休業法改正」に向けて男性社員も育休を取得しやすい職場風土の醸成へ。“男女共通の育児休暇制度”を新設 自律を求められること”に息苦しさを感じる人も。若手・中堅社員の8割が「キャリア自律」に前向きな姿勢を示すも課題あり コロナ禍のリファラル採用の活用について。紹介者の社員に対する評価方法や、紹介率を上げるために必要なことを探る 被評価者の満足度を高めるための課題とは。テレワークの導入で人事評価制度への「納得感」は変化したのか 株式会社フィラディス、「OKR評価制度」の導入と「同一労働同一賃金」に基づく非正規雇用者の待遇改善を実施 タグ一覧TAG LIST ワークライフバランス ワークスタイル リーダーシップ 上司部下・同僚コミュニケーション 未来の働き方 健康経営 キャリア 育成 女性の活躍推進 ダイバーシティ 副業 採用 雇用 リカレント教育 職場環境 評価制度 ヘルスケア 給与 グローバル 面接 在中国日系企業 HRテクノロジー 曽山哲人 就活ルール 顧問 経営顧問 顧問採用 人材不足 AI採用 青野慶久 田中亮大 マーケティング 組織活性化 労務管理 目標管理 タレントマネジメント 戦略人事 HRテクノロジー 中小企業 トレンドニュース 情報収集 DX キャリア自律 テレワーク
