記事一覧ARTICLES 「雇用」の記事一覧 入社後に感じるギャップ1位「⼈間関係」、2位「労働時間・残業」。ギャップによって4分の1を超える⼈が退職 大前研一氏が絶賛した新概念「採用マーケティング」を打ち出した卒業論文プレゼン資料をプレゼント 採用にこそ「マーケティング」の視点を。採用向けMAツール「リクロボ」リリースの裏側に迫る！ 非正規雇用者のうち6割以上が正社員を希望、彼らが抱える不安と企業ができる対策とは 入社前から早期離職は想定内？ 具体的な退職時期を想定している学生は約3割 受け入れ準備の実施率は「建設業」が最多。6業界のビジネスマンに聞いた「外国人労働者の受け入れに関する意識調査」 「2019年度の雇用動向に関する企業の意識調査」 正社員採用予定の企業は5年連続で6割を超えるも、3年ぶりに減少 地方企業の約4割が人材不足を理由に働き方改革へ着手できず―「中小企業の働き方改革取り組み実態と新元号への期待に関する調査」 自社の経営顧問に半数以上が「改善点がある」と回答。自社の顧問採用と顧問へのイメージに関する調査で判明 「グローバル転職求人倍率（2018年12月末時点）」 2018年度初の2倍超え。グローバル人材にも人手不足の波広がる パソナグループ、定年退職したシニア人材を雇用する『エルダーシャイン制度』を開始～調査でも50歳以上の約6割が「65歳以降も働きたい」 タグ一覧TAG LIST ワークライフバランス ワークスタイル リーダーシップ 上司部下・同僚コミュニケーション 未来の働き方 健康経営 キャリア 育成 女性の活躍推進 ダイバーシティ 副業 採用 雇用 リカレント教育 職場環境 評価制度 ヘルスケア 給与 グローバル 面接 在中国日系企業 HRテクノロジー 曽山哲人 就活ルール 顧問 経営顧問 顧問採用 人材不足 AI採用 青野慶久 田中亮大 マーケティング 組織活性化 労務管理 目標管理 タレントマネジメント 戦略人事 HRテクノロジー 中小企業
