記事一覧ARTICLES 「雇用」の記事一覧 オンボーディングを順調に進めるポイントとは。7割の新入社員が、内定時から「自分の能力で仕事についていけるか」を不安視。 Z世代の約7割が新入社員研修を「満足」と評価する一方、“コミュニケーション不足”を指摘する意見も 就活時は「企業選定の条件」として考慮？ 22卒4月入社者の約8割がテレワーク勤務を実施中。 インターンシップに参加した23卒生の約9割が「オンラインでの実施」を経験。その一方で、リアルで開催したメリットを感じた声も オンライン化に賛成多数も、対面を取り入れた“ハイブリッド型”へのニーズ大か。22卒生の9割以上が2月時点で就活を終了。 パナソニック、事業会社制への移行に伴い職種ごとの選考を実施。「自立したキャリア形成」を目指す新たな採用体系の導入を発表。 採用活動の早期化により、2022年3月時点で「就活を終えている」という学生も。23卒生の約6割がすでに内定を所持か。 正社員・非正社員の不足割合はコロナ禍前と同水準に。2022年以降「人手不足」に陥る企業は増える見込み。 学歴や性別にとらわれず、学生の人間性をフラットに評価。23卒の新卒採用にアバターを使用した「バーチャル面接」を実施 22卒生のインターンの参加は7割以上。8割が「参加企業への就職を希望」も、「実際の就職」は4割未満に タグ一覧TAG LIST ワークライフバランス ワークスタイル リーダーシップ 上司部下・同僚コミュニケーション 未来の働き方 健康経営 キャリア 育成 女性の活躍推進 ダイバーシティ 副業 採用 雇用 リカレント教育 職場環境 評価制度 ヘルスケア 給与 グローバル 面接 在中国日系企業 HRテクノロジー 曽山哲人 就活ルール 顧問 経営顧問 顧問採用 人材不足 AI採用 青野慶久 田中亮大 マーケティング 組織活性化 労務管理 目標管理 タレントマネジメント 戦略人事 HRテクノロジー 中小企業 トレンドニュース 情報収集 DX キャリア自律 テレワーク
