人事担当者の8割以上がHRテクノロジーを知らない!? 「HRTechに関する市場調査」で見えた驚きの結果とは 答えて20ポイント 企業力強化の「採用とリテンション」どんな風に取り組んでいますか？ 「人材の採用・離職」に関するアンケート 「在中国日系企業における現地社員の給与に関する調査」 2019年度の予測昇給率は6.61%。業種別では「医薬・生物」が最も高い ～「面接準備」についてのアンケートより 転職活動で人材を見抜くポイントは「何か質問はありますか？」にあり。 「副業の実態調査」によると2人に1人が副業の経験あり。目的最多は「副収入を得たいから」 答えて20ポイント 「新卒の教育、研修」に関するアンケート調査 「グローバル転職求人倍率（2018年12月末時点）」 2018年度初の2倍超え。グローバル人材にも人手不足の波広がる 「『再就職と学歴』をテーマにした主婦層アンケート」 結婚・出産後の再就職に「学歴は影響する」42.7％ 20代の“第二新卒”に聞いた転職活動事情、年末年始に転職活動が活発化。最も求めるのは「休日の多さ」 答えて20ポイント 人事として働いて満足してる？ 「人事の仕事」に関するアンケート 女性社員の年収が高い企業、1位は野村證券で平均年収667万円、2位はリクルートホールディングスで606万円 5割以上の企業が人材流出防止のため「社内改革」に取り組みたい～「社内改革や社内文化についての調査」より パソナグループ、定年退職したシニア人材を雇用する『エルダーシャイン制度』を開始～調査でも50歳以上の約6割が「65歳以降も働きたい」 答えて50ポイント 世の中の「今」がわかる！ 【定点Q】学歴フィルターの存在 記事ランキングRANKING 人事担当者の8割以上がHRテクノロジーを知らない!? 「HRTechに関する市場調査」で見えた驚きの結果とは 「在中国日系企業における現地社員の給与に関する調査」 2019年度の予測昇給率は6.61%。業種別では「医薬・生物」が最も高い 転職活動で人材を見抜くポイントは「何か質問はありますか？」にあり。 「副業の実態調査」によると2人に1人が副業の経験あり。目的最多は「副収入を得たいから」 「グローバル転職求人倍率（2018年12月末時点）」 2018年度初の2倍超え。グローバル人材にも人手不足の波広がる
