トレンドニュースTrend News 管理職と新入社員の認識ギャップ大きく。「成長を感じる場面」「課題に感じること」で両者にズレ リモートワークによる業務スピード向上を約6割が実感、「新しいことにチャレンジするようになった」も約5割 日本全国の働く母の実態――8割以上のワーキングマザーが心身の不調を抱える傾向 武田製薬が「グローバル人材としての資質」を新卒採用基準に。次世代を担う人材輩出を目指す 3割以上の企業がM＆Aに関わる可能性があると回答。買い手は「金額の折り合い」、売り手は「従業員の処遇」を最重視 業務改革の実現の一助に。日野自動車が人事業務に特化した社内チャットボットサービスを導入 上司への点数平均は「68点」、『上司からの働きかけ』が高得点の理由に IT人材不足の解消へ。未経験者育成型のITエンジニア派遣サービスをModisが開始 定年後の就業に関する意識調査。「定年後も同じ会社・正社員を希望」が約5割 学生がインターンシップを選ぶ基準トップ3は「参加しやすい場所」、「短期間」、「具体的な補助がある」 タグ一覧TAG LIST ワークライフバランス ワークスタイル リーダーシップ 上司部下・同僚コミュニケーション 未来の働き方 健康経営 キャリア 育成 女性の活躍推進 ダイバーシティ 副業 採用 雇用 リカレント教育 職場環境 評価制度 ヘルスケア 給与 グローバル 面接 在中国日系企業 HRテクノロジー 曽山哲人 就活ルール 顧問 経営顧問 顧問採用 人材不足 AI採用 青野慶久 田中亮大 マーケティング 組織活性化 労務管理 目標管理 タレントマネジメント 戦略人事 HRテクノロジー 中小企業 トレンドニュース
