トレンドニュースTrend News 2030年に深刻化が進む人手不足を補う4つの対策とは？ パーソル総合研究所×中央大学が共同研究「労働市場の未来推計2030」発表 日本の有給取得率は3年連続で最下位に。有給を取らない原因は「罪悪感」にあった 2018年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査より。一度就職後に就職活動を行う「第二新卒」の増加が目立つ結果に 約8割が副業に興味あり。うち8割が副業するなら異業種を希望 6割超の親が「今の日本の教育体制は整っていない」と回答。未来の子供を育てるためには教育体制の見直しから 約5割の学生が「就活ルール」廃止に賛成。就職活動のあり方に関する学生意識調査 20代では「よい影響」、40代は「よくない影響」と外国人労働者の受入れ意識は年代によって分かれる 働く女性の約9割が「学び直してよかった」。「学び直しについての意識調査」より 働く主婦の6割以上が「在宅勤務」を希望。が望む勤務場所ランキング 1位61.0％、2位「通勤時間30分以内」 人事責任者100人に聞いた「RPA導入の現状と課題」 最も活用が進んでいる業務は「出退勤/勤怠管理・労働時間管理」 タグ一覧TAG LIST ワークライフバランス ワークスタイル リーダーシップ 上司部下・同僚コミュニケーション 未来の働き方 健康経営 キャリア 育成 女性の活躍推進 ダイバーシティ 副業 採用 雇用 リカレント教育 職場環境 評価制度 ヘルスケア 給与 グローバル 面接 在中国日系企業 HRテクノロジー 曽山哲人 就活ルール 顧問 経営顧問 顧問採用 人材不足 AI採用 青野慶久 田中亮大 マーケティング 組織活性化 労務管理 目標管理 タレントマネジメント 戦略人事 HRテクノロジー 中小企業 トレンドニュース 情報収集 DX キャリア自律 テレワーク
