トレンドニュースTrend News 人材獲得競争が再燃か。採用活動を実施する中小企業の3割以上が、緊急事態宣言解除後に「賃金」を引き上げ。 約4割の中小企業が2022年4月の「パワハラ防止法適用拡大」について知らなかったと回答 就職戦線への見方に変化か。23卒学生に聞いた「2022年1月1日時点での就職意識や活動状況」は。 優秀な人材の確保を目的に海外での雇用も。コロナ禍で加速した「リモート雇用」を実施する企業は3割以上に。 調査データからわかる働き方改革の成果とは。2012～2021年の10年間で「平均残業時間」や「有休消化率」は大幅改善か。 調査回答からオンボーディングを成功させるヒントを探る。「テレワーク」は入社1年目の若手社員の活躍にどう影響するか。 自律を求められること”に息苦しさを感じる人も。若手・中堅社員の8割が「キャリア自律」に前向きな姿勢を示すも課題あり 県内の障がい者就労促進を図る。パーソルネクステージ、障がい者がテレワークで働ける「就労継続支援A型事業所」を大分県に開所。 インテックがポータルサイトによる実証実験を開始。「女性活躍推進」に向け産休・育休からの復職やキャリア形成を支援 富士通、ジョブ型人事制度とも連動すべく、高技術エンジニアの認定制度「Global FDE」を開始 タグ一覧TAG LIST ワークライフバランス ワークスタイル リーダーシップ 上司部下・同僚コミュニケーション 未来の働き方 健康経営 キャリア 育成 女性の活躍推進 ダイバーシティ 副業 採用 雇用 リカレント教育 職場環境 評価制度 ヘルスケア 給与 グローバル 面接 在中国日系企業 HRテクノロジー 曽山哲人 就活ルール 顧問 経営顧問 顧問採用 人材不足 AI採用 青野慶久 田中亮大 マーケティング 組織活性化 労務管理 目標管理 タレントマネジメント 戦略人事 HRテクノロジー 中小企業 トレンドニュース 情報収集 DX キャリア自律 テレワーク
