記事一覧ARTICLES 「育成」の記事一覧 エンゲージメント低下の恐れ。コロナ禍で3割以上が“会社や同僚との結びつき”や“仕事への熱意”が「弱くなった」と回答。 8割超の管理職が「ハラスメント」を危惧。指導や育成にあたり部下への発言を躊躇した経験があると回答。 オンラインでの研修に課題も。新型コロナ“第6波”により「2022年度の新人研修」を不安視する企業が約8割に。 優秀な人材の確保を目的に海外での雇用も。コロナ禍で加速した「リモート雇用」を実施する企業は3割以上に。 就職戦線への見方に変化か。23卒学生に聞いた「2022年1月1日時点での就職意識や活動状況」は。 自律を求められること”に息苦しさを感じる人も。若手・中堅社員の8割が「キャリア自律」に前向きな姿勢を示すも課題あり 県内の障がい者就労促進を図る。パーソルネクステージ、障がい者がテレワークで働ける「就労継続支援A型事業所」を大分県に開所。 富士通、ジョブ型人事制度とも連動すべく、高技術エンジニアの認定制度「Global FDE」を開始 女性管理職登用、1割に満たない理由とは。「女性管理職30％」の目標を達成している企業は8.9％。 「評価コミュニケーションの実態調査」結果を発表。「フィードバック面談」と「人事評価への納得度」の相関性とは？ タグ一覧TAG LIST ワークライフバランス ワークスタイル リーダーシップ 上司部下・同僚コミュニケーション 未来の働き方 健康経営 キャリア 育成 女性の活躍推進 ダイバーシティ 副業 採用 雇用 リカレント教育 職場環境 評価制度 ヘルスケア 給与 グローバル 面接 在中国日系企業 HRテクノロジー 曽山哲人 就活ルール 顧問 経営顧問 顧問採用 人材不足 AI採用 青野慶久 田中亮大 マーケティング 組織活性化 労務管理 目標管理 タレントマネジメント 戦略人事 HRテクノロジー 中小企業 トレンドニュース 情報収集 DX キャリア自律 テレワーク
