記事一覧ARTICLES 新型コロナワクチン接種の取り組みをJ Instituteが発表。単独では職域接種が難しい中小企業も、複数社の協力で可能に 社員が長期的に安心して働けるように環境を整える。出産・育児や介護の支援、男性の育休を積極推進する人事制度を導入 「テレワーク・デイズ2021」の実施方針。経産省などが東京オリンピック・パラリンピック期間中のテレワークを呼びかけ オンライン産業医面談などを展開。サントリーがコロナ禍に対応するため「産業保健体制」を全面刷新 法定雇用率の引き上げに伴う障がい者雇用の課題とは 「自律的な学び」を継続させるために必要な要素とはなにか コロナ禍で就職活動を行う22卒・23卒の現状は。「面接解禁」を前に、すでに6割以上の2022年卒学生が内定を獲得 1年におよぶコロナ禍が、働く人々のキャリア観に与えた影響とは？ 9割以上が「主体的なキャリア形成」を重要視 コロナ禍で変わる企業の「人事戦略」と「キャリア自律」のあり方。ジョブ型雇用への移行を3割の企業が検討 ニューノーマルな環境下で注目を浴びる「動画活用施策」は、有効なコミュニケーション手段となるか タグ一覧TAG LIST ワークライフバランス ワークスタイル リーダーシップ 上司部下・同僚コミュニケーション 未来の働き方 健康経営 キャリア 育成 女性の活躍推進 ダイバーシティ 副業 採用 雇用 リカレント教育 職場環境 評価制度 ヘルスケア 給与 グローバル 面接 在中国日系企業 HRテクノロジー 曽山哲人 就活ルール 顧問 経営顧問 顧問採用 人材不足 AI採用 青野慶久 田中亮大 マーケティング 組織活性化 労務管理 目標管理 タレントマネジメント 戦略人事 HRテクノロジー 中小企業 トレンドニュース 情報収集 DX キャリア自律 テレワーク
