記事一覧ARTICLES 新型コロナウイルス感染症対策で急激に普及したWEB会議、対面会議とどちらがやりやすい? 多面的な評価を行う日系企業と成果主義の外資系企業の意識の違いとは?ジョブ型雇用のメリット/デメリット パーソルチャレンジ等3社がAI技術を利用した実証実験を開始。障がい者の生産性向上や職域拡張を目指す 転職を決意する理由とは? 退職と転職先選定の理由から見えた「職場に求めていること」 テレワーク×出社の「ハイブリッドワーク」が功を奏すか?ニューノーマルな働き方とは JTBがよりニューノーマルな働き方を目指した新制度「新たなJTBワークスタイル」を導入。転居せず転勤がも可能に。 コロナ禍で働く人の意識の変化とは。仕事選びで重視したい項目も変化 オンライン化への対応など企業課題は山積。新型コロナの流行により約8割の企業が「新卒採用に影響あり」 NTTコミュニケーションズのニューノーマルな働き方。テレワークでも感謝を伝えあう「コミュニケーション活性化」 コロナ禍で新たな働き方を見据える空の取り組み、「正社員」という枠組みを見直した新人事制度を導入 タグ一覧TAG LIST ワークライフバランス ワークスタイル リーダーシップ 上司部下・同僚コミュニケーション 未来の働き方 健康経営 キャリア 育成 女性の活躍推進 ダイバーシティ 副業 採用 雇用 リカレント教育 職場環境 評価制度 ヘルスケア 給与 グローバル 面接 在中国日系企業 HRテクノロジー 曽山哲人 就活ルール 顧問 経営顧問 顧問採用 人材不足 AI採用 青野慶久 田中亮大 マーケティング 組織活性化 労務管理 目標管理 タレントマネジメント 戦略人事 HRテクノロジー 中小企業 トレンドニュース 情報収集 DX キャリア自律 テレワーク