記事一覧ARTICLES 「評価制度」の記事一覧 コロナ禍のリファラル採用の活用について。紹介者の社員に対する評価方法や、紹介率を上げるために必要なことを探る 被評価者の満足度を高めるための課題とは。テレワークの導入で人事評価制度への「納得感」は変化したのか 株式会社フィラディス、「OKR評価制度」の導入と「同一労働同一賃金」に基づく非正規雇用者の待遇改善を実施 リコーのダイバーシティ経営戦略。女性役員登用率を向上させるべく「30％ Club Japan」に加盟 延べ5万人回答のアンケート結果から探る。コロナ禍で求められる「従業員の自律意識」の実態とは パーソルチャレンジ等3社がAI技術を利用した実証実験を開始。障がい者の生産性向上や職域拡張を目指す ～メリットと課題を分析～ 360度評価って実際どうなの？ 約3割の企業に存在「社内失業者」。誰もが活躍する環境を作るためには 生産性向上と定着率向上を目指した組織づくり 「トヨタ自動車の賃上げ交渉 〜ベースアップゼロ結果〜」に関するアンケートの結果レポート 自社の「昇給に年功を反映している」8割、安定雇用とメリハリある評価のバランスに課題 タグ一覧TAG LIST ワークライフバランス ワークスタイル リーダーシップ 上司部下・同僚コミュニケーション 未来の働き方 健康経営 キャリア 育成 女性の活躍推進 ダイバーシティ 副業 採用 雇用 リカレント教育 職場環境 評価制度 ヘルスケア 給与 グローバル 面接 在中国日系企業 HRテクノロジー 曽山哲人 就活ルール 顧問 経営顧問 顧問採用 人材不足 AI採用 青野慶久 田中亮大 マーケティング 組織活性化 労務管理 目標管理 タレントマネジメント 戦略人事 HRテクノロジー 中小企業 トレンドニュース 情報収集 DX キャリア自律 テレワーク
