トレンドニュースTrend News コロナ禍の就職活動での変化。22年卒の6割が「オンライン採用選考」で応募意欲が高まると回答 採用担当者が参考にしたい学生のリアルな声。21年卒に聞く「コロナ禍での就職活動」 リモートワークにより取り巻く状況は大きく変化。コロナ禍で「企業の人事施策」はどのように変わったか 被評価者の満足度を高めるための課題とは。テレワークの導入で人事評価制度への「納得感」は変化したのか テレワーク環境で上司・部下間のすれ違いが拡大傾向。立場による「コミュニケーション不全」が起きる理由 22年卒学生の就職活動状況。4割の学生が建て前で「御社が第一志望」と言った経験あり アサヒビールなど3社が定年後再雇用の上限年齢を「70歳」に改定 株式会社フィラディス、「OKR評価制度」の導入と「同一労働同一賃金」に基づく非正規雇用者の待遇改善を実施 双日が多様な働き方を支える仕組みを導入。「独立・起業支援制度」や「ジョブ型新会社の設立」など 思うように活動できない学生の実態が浮き彫りに。コロナ禍で就職活動を行う22年卒学生をどう支援すればいいのか タグ一覧TAG LIST ワークライフバランス ワークスタイル リーダーシップ 上司部下・同僚コミュニケーション 未来の働き方 健康経営 キャリア 育成 女性の活躍推進 ダイバーシティ 副業 採用 雇用 リカレント教育 職場環境 評価制度 ヘルスケア 給与 グローバル 面接 在中国日系企業 HRテクノロジー 曽山哲人 就活ルール 顧問 経営顧問 顧問採用 人材不足 AI採用 青野慶久 田中亮大 マーケティング 組織活性化 労務管理 目標管理 タレントマネジメント 戦略人事 HRテクノロジー 中小企業 トレンドニュース 情報収集 DX キャリア自律 テレワーク
