記事一覧ARTICLES 「人材不足」の記事一覧 パソナグループが氷河期世代を含む300人を正社員採用へ。就職氷河期世代のキャリア形成をサポート 2020年度から高度専門分野での人材不足解消を目指す「UMP-JUST」が開始 厚生労働省が「若年者雇用実態調査」の結果を公表。若年労働者定着への対策が急務の見解 上場企業に勤める部長の実態を調査。9割以上がプレイングマネージャー。体制整備も必要か。 AIを活用した従業員支援や見える化を実現。日本公庫総研レポート「中小企業でも始まるAIの活用」を発行 日本全国の働く母の実態――8割以上のワーキングマザーが心身の不調を抱える傾向 リモートワークによる業務スピード向上を約6割が実感、「新しいことにチャレンジするようになった」も約5割 管理職と新入社員の認識ギャップ大きく。「成長を感じる場面」「課題に感じること」で両者にズレ 2019年入社の新卒初任給は25％の企業が「アップした」と回答、今後も上昇傾向は続く見込み 武田製薬が「グローバル人材としての資質」を新卒採用基準に。次世代を担う人材輩出を目指す タグ一覧TAG LIST ワークライフバランス ワークスタイル リーダーシップ 上司部下・同僚コミュニケーション 未来の働き方 健康経営 キャリア 育成 女性の活躍推進 ダイバーシティ 副業 採用 雇用 リカレント教育 職場環境 評価制度 ヘルスケア 給与 グローバル 面接 在中国日系企業 HRテクノロジー 曽山哲人 就活ルール 顧問 経営顧問 顧問採用 人材不足 AI採用 青野慶久 田中亮大 マーケティング 組織活性化 労務管理 目標管理 タレントマネジメント 戦略人事 HRテクノロジー 中小企業 トレンドニュース 情報収集 DX キャリア自律 テレワーク
