記事一覧ARTICLES 「育成」の記事一覧 上司は部下を褒めていない? 「1on1制度」は上司・部下コミュニケーション改善の救世主となるか 従業員数と社員エンゲージメントは反比例する? 大企業で急ぐべきは優秀なミドルマネジャーの育成 日本人は神経質傾向が高いことが判明。傾向が高い人の特徴とは? 「性格ナビ」が英国の研究結果と比較した調査データを発表。 厚生労働省が若年者の雇用実態を調査。企業の採用、若年層は過去の職歴をあまり重視しない結果に 「味の素、管理職の希望退職100名募集」報道に納得が約8割、企業や社会の受け皿支援も重要に 中小企業の5割以上が後継者不在、経営者の年齢が上がるほど事業承継への対応が急務 管理職と新入社員の認識ギャップ大きく。「成長を感じる場面」「課題に感じること」で両者にズレ 上司への点数平均は「68点」、『上司からの働きかけ』が高得点の理由に 4社に1社がスマホ活用研修を実施。「eXラーニング」、「マイクロラーニング」へ高まる期待 若手社員が離職する理由1位は「他にやりたい仕事ができた」。次いで「キャリアに不安」、「労働環境への不満」が続く タグ一覧TAG LIST ワークライフバランス ワークスタイル リーダーシップ 上司部下・同僚コミュニケーション 未来の働き方 健康経営 キャリア 育成 女性の活躍推進 ダイバーシティ 副業 採用 雇用 リカレント教育 職場環境 評価制度 ヘルスケア 給与 グローバル 面接 在中国日系企業 HRテクノロジー 曽山哲人 就活ルール 顧問 経営顧問 顧問採用 人材不足 AI採用 青野慶久 田中亮大 マーケティング 組織活性化 労務管理 目標管理 タレントマネジメント 戦略人事 HRテクノロジー 中小企業 トレンドニュース 情報収集 DX キャリア自律 テレワーク