記事一覧ARTICLES 「人材不足」の記事一覧 IT人材不足の解消へ。未経験者育成型のITエンジニア派遣サービスをModisが開始 学生がインターンシップを選ぶ基準トップ3は「参加しやすい場所」、「短期間」、「具体的な補助がある」 若手社員が離職する理由1位は「他にやりたい仕事ができた」。次いで「キャリアに不安」、「労働環境への不満」が続く 14%の中小企業がテレワークを導入、2017年より6ポイント上昇。 導入目的1位は「生産性の向上」 理系就活、「生物・農」は推薦ゼロ。専攻によって選考の方法に顕著な違い 企業の9割以上が「外部人材活用は効果的である」と回答。目的はオープンイノベーション 81.7%の転職意向者が「(現職の)人事評価制度へ不満を持つ」ことが明らかに 「従業員の満足度の向上」がワークプレイス変更の大きな理由の1つに。前年調査より36ポイントの大幅アップ 採用活動へのAIの導入は「書類選考まで」と考える人が56.0% 「2019年度の雇用動向に関する企業の意識調査」 正社員採用予定の企業は5年連続で6割を超えるも、3年ぶりに減少 タグ一覧TAG LIST ワークライフバランス ワークスタイル リーダーシップ 上司部下・同僚コミュニケーション 未来の働き方 健康経営 キャリア 育成 女性の活躍推進 ダイバーシティ 副業 採用 雇用 リカレント教育 職場環境 評価制度 ヘルスケア 給与 グローバル 面接 在中国日系企業 HRテクノロジー 曽山哲人 就活ルール 顧問 経営顧問 顧問採用 人材不足 AI採用 青野慶久 田中亮大 マーケティング 組織活性化 労務管理 目標管理 タレントマネジメント 戦略人事 HRテクノロジー 中小企業 トレンドニュース 情報収集 DX キャリア自律 テレワーク