記事一覧ARTICLES 「採用」の記事一覧 厚生労働省が若年者の雇用実態を調査。企業の採用、若年層は過去の職歴をあまり重視しない結果に 2019年入社の新卒初任給は25％の企業が「アップした」と回答、今後も上昇傾向は続く見込み 武田製薬が「グローバル人材としての資質」を新卒採用基準に。次世代を担う人材輩出を目指す IT人材不足の解消へ。未経験者育成型のITエンジニア派遣サービスをModisが開始 学生がインターンシップを選ぶ基準トップ3は「参加しやすい場所」、「短期間」、「具体的な補助がある」 若手社員が離職する理由1位は「他にやりたい仕事ができた」。次いで「キャリアに不安」、「労働環境への不満」が続く 入社後に感じるギャップ1位「⼈間関係」、2位「労働時間・残業」。ギャップによって4分の1を超える⼈が退職 理系就活、「生物・農」は推薦ゼロ。専攻によって選考の方法に顕著な違い 大前研一氏が絶賛した新概念「採用マーケティング」を打ち出した卒業論文プレゼン資料をプレゼント 採用にこそ「マーケティング」の視点を。採用向けMAツール「リクロボ」リリースの裏側に迫る！ 「定年退職後も夫には外で働いて欲しい」と思う妻は9割近く、男女とも「61歳～65歳まで働きたい」が最多 タグ一覧TAG LIST ワークライフバランス ワークスタイル リーダーシップ 上司部下・同僚コミュニケーション 未来の働き方 健康経営 キャリア 育成 女性の活躍推進 ダイバーシティ 副業 採用 雇用 リカレント教育 職場環境 評価制度 ヘルスケア 給与 グローバル 面接 在中国日系企業 HRテクノロジー 曽山哲人 就活ルール 顧問 経営顧問 顧問採用 人材不足 AI採用 青野慶久 田中亮大 マーケティング 組織活性化 労務管理 目標管理 タレントマネジメント 戦略人事 HRテクノロジー 中小企業 トレンドニュース 情報収集 DX キャリア自律 テレワーク
