記事一覧ARTICLES 入社後に感じるギャップ1位「⼈間関係」、2位「労働時間・残業」。ギャップによって4分の1を超える⼈が退職 現役フリーランスは、収入よりも働きやすさを重視。会社員がイメージするフリーランス像との間にギャップ 理系就活、「生物・農」は推薦ゼロ。専攻によって選考の方法に顕著な違い 14％の中小企業がテレワークを導入、2017年より6ポイント上昇。 導入目的1位は「生産性の向上」 58.0％の新卒社員が「3年以上続けられそう」。男性は「業務量」、女性は「コミュニケーション」が悩み 日本人の働き方とストレス・生産性の関係、約5割が海外での働き方に憧れを感じている 大前研一氏が絶賛した新概念「採用マーケティング」を打ち出した卒業論文プレゼン資料をプレゼント 採用にこそ「マーケティング」の視点を。採用向けMAツール「リクロボ」リリースの裏側に迫る！ 社会人1・2年生が選ぶ良い職場の条件は「人間関係」、理想と現実に揺れる彼らの本音とやる気を引き出す言葉とは テレワークの推進、会社に求めること1位は「利用しやすい雰囲気」 男性の育児休業取得、課題のトップ（約7割）が「代替要員の確保が困難」 タグ一覧TAG LIST ワークライフバランス ワークスタイル リーダーシップ 上司部下・同僚コミュニケーション 未来の働き方 健康経営 キャリア 育成 女性の活躍推進 ダイバーシティ 副業 採用 雇用 リカレント教育 職場環境 評価制度 ヘルスケア 給与 グローバル 面接 在中国日系企業 HRテクノロジー 曽山哲人 就活ルール 顧問 経営顧問 顧問採用 人材不足 AI採用 青野慶久 田中亮大 マーケティング 組織活性化 労務管理 目標管理 タレントマネジメント 戦略人事 HRテクノロジー 中小企業 トレンドニュース 情報収集 DX キャリア自律 テレワーク
