アンケート集計結果レポートReports 「アルムナイ制度」に関するアンケートの結果レポート 「アルムナイ制度」の導入未実施は約8割で制度浸透も乏しい結果に。 「男性の育児休業」に関するアンケートの結果レポート 1割強は女性の利用実績もなし。大企業は取得率が増大傾向にあり。 「味の素、管理職の希望退職100名募集」報道に納得が約8割、企業や社会の受け皿支援も重要に ランク付けしない評価方法「ノーレイティング」。約4割が知っているも、導入企業は1割未満 2019年入社の新卒初任給は25％の企業が「アップした」と回答、今後も上昇傾向は続く見込み 従業員アンケートを年に1回以上行う企業は約4割、そのうち6割がアンケートを内製化 評価は「業績」と「能力」を重視するも運用に際しては様々な工夫や困難も 既にHRテクノロジー採用企業は約1割、期待値は量ではなく「質」にあり サイバーエージェント曽山氏に聞く、会社を強くする人事制度の作り方 「働きがいのある会社」を作るために、人事は何を考えるべきか？ タグ一覧TAG LIST ワークライフバランス ワークスタイル リーダーシップ 上司部下・同僚コミュニケーション 未来の働き方 健康経営 キャリア 育成 女性の活躍推進 ダイバーシティ 副業 採用 雇用 リカレント教育 職場環境 評価制度 ヘルスケア 給与 グローバル 面接 在中国日系企業 HRテクノロジー 曽山哲人 就活ルール 顧問 経営顧問 顧問採用 人材不足 AI採用 青野慶久 田中亮大 マーケティング 組織活性化 労務管理 目標管理 タレントマネジメント 戦略人事 HRテクノロジー 中小企業 トレンドニュース 情報収集 DX キャリア自律 テレワーク
